|
|
|
|
adaugă un anunț la această rubrică
|
ANUNȚ PRIVIND
SELECȚIA CANDIDAȚILOR PENTRU ROLUL DE DIRECTOR GENERAL AL SOCIETĂȚII COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL În conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și HG nr.639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, Societatea COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL cu asistența expertului independent PUBLIC RESEARCH SRL anunță începerea procedurii de recrutare și selecție a candidaților pentru poziția de Director General al Societății, conform prevederilor legale. Criteriile generale obligatorii de calificare care vor sta la baza selecției sunt: studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor inginerești, sociale, juridice, economice sau în domeniul de activitate al societății; (pentru absolvenții sistemului Bologna, diploma de licență va fi însoțită obligatoriu de diploma de master; conform Legii nr. 199/2023 privind educația națională, absolvind studii superioare de lungă durată în perioada anterioară aplicării sistemului Bologna, diploma de licență este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitatea absolvită) minimum 5 ani experiență totală; minimum 2 ani experiență în domeniul managementului/ administrării pentru domeniul întreprinderii publice la a cărei conducere candideaza; cunoștințe de management; experiență în relaționare și negociere cu instituții financiare și autorități publice; experiență în negociere, dialog social, comunicare instituțională și interpersonală; cunoștințe despre derularea programelor de responsabilitate socială și de mediu; cunoașterea limbii române (scris/vorbit); cetățenia română sau cetatenia altor state UE cu condiția să aibă domiciliul stabil în România; capacitate deplină de exercițiu; să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar; stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe baza de adeverință medical; să nu se afle în conflict de interese sau să nu fie incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii; să nu fi fost condamnat pentru gestiune fraunduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările si completările ulterioare, pentru infracțiunile prevăzute la art. 143-145 din Legea nr. 85/2014 privind procedura insolvenței, cu modificările și completările ulterioare; să nu îi fi fost atrasă răspunderea patrimonială pentru producerea unui prejudiciu regiei / societății a cărei administrare /conducere a asigurat-o; nu a fost destituită dintr-o funcție publica, nu i-a fost revocat contractul de mandat pentru neîndeplinirea indicatorilor cheie de performanță sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; cunoaște legislația privind societățile comerciale și a ordonanței privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (Legea nr. 31/1990, O.U.G. nr. 109/2011). Criteriile de evaluare / selecție finală a candidaților ??" INTERVIU: Dosarul de candidatură. Matricea profilului de candidat. Declarația de intenție a candidatului. Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente: opis documente copia actului de identitate copia diplomelor de studii copie documente care atestă experiența și vechimea în muncă ( extras Revisal / copie carnet de muncă / copie contract mandat / adeverințe din partea angajatorilor, etc. ) curriculum vitae cazierul judiciar / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 1 cazier fiscal / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 2 adeverința medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 3 declarație că informațiile cuprinse în dosarul de candidatură corespund situației reale a candidatului ??" formular 4 declarație pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situațiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracțiune legată de conduita profesională conform formular nr.5 declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare și selecție conform formular nr. 6 declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese conform formular nr. 7. Etapele de desfășurare a procesului de recrutare și selecție sunt: Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă. Evaluarea finală a candidaților selectați în lista scurtă. Interviul. Candidații incluși pe lista scurtă urmează să-și completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal și adeverință medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu. Documentele necesare în procesul de recrutare/ selecție și formularele de declarații se regăsesc pe pagina de internet a Societății COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL (www.colectare-deseuri.mogosoaia.ro ). Dosarul de candidatură se va depune până la data de 17.02.2025, ora 10.00 la Registratura Societății COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL, Str. Islaz, Nr.52, Mogoșoaia, Jud. Ilfov în dosar plic închis și sigilat, unde va primi un număr de înregistrare și data certă a depunerii. Dosarul va avea menționat Candidatura pentru funcția de director general al Societății COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL, precum numele și prenumele candidatului. Depunerea pe suport hârtie a tuturor documentelor pentru candidatură este obligatorie. Dosarele de candidatură pe suport hârtie pot fi depuse / trimise prin poștă/curier la adresa mai-sus menționată. Recomandăm ca dosarul de candidatură să fie trimis și în format electronic, pe adresa de e-mail contact@colectaremogosoaia.ro. Mesajele e-mail de depunere a candidaturilor electronice, cât și documentele atașate vor trebui să conțină în mod obligatoriu numele și prenumele candidatului și denumirea societății (de exemplu Candidatura DG Nume Prenume COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL respectiv CV Nume Prenume COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL). Plicurile ajunse după data și ora menționată nu vor fi luate în considerare. Candidații declarați admiși la etapa de selecție a dosarelor și care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluați în cadrul interviului, ora și locul desfășurării acestuia urmând a le fi anunțate personal prin intermediul poștei electronice. Relații suplimentare se pot obține la expertul independent PUBLIC RESEARCH SRL la telefon 0729.600.971 . Cereri de clarificări Pentru a asigura transparența procesului de recrutare și selecție, vom răspunde în timp util cererilor de clarificări formulate de către candidați, cu condiția ca aceștia să solicite doar informații care se referă la candidatura proprie și care nu implică rezultatele obținute de către ceilalți candidați. Eventualele cereri de clarificări se depun prin e-mail ce va fi salvat cu titlul Cerere clarificări Nume Prenume COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL. Cererile de clarificări se depun în termen de maxim 24 ore de la primirea rezultatelor și li se va răspunde în același termen de maxim 24 de ore de la înregistrarea cererii. Pentru informații suplimentare referitor la depunerea candidaturilor, respectiv transmiterea dosarului de candidatură, persoanele interesate sunt rugate să acceseze site-ul Societății COLECTARE DEȘEURI MOGOȘOAIA SRL (colectare-deseuri.mogosoaia.ro ) sau să contacteze reprezentantul expertului independent telefon 0729.600.971.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
