POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  103 CERERI LOCURI MUNCĂ  31 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANUNŢ DE  SELECŢIE PENTRU OCUPAREA A 2 (DOUĂ) POSTURI DE MEMBRU ÎN CONSILIUL DE ADMINISTRAŢIE AL SOCIETĂŢII COMPANIA AQUASERV S.A. Termenul de depunere, respectiv transmiterea dosarului de candidatură: 30 de zile de la data publicării anunţului Data apariţiei anunţului: 12.05.2026 Termen-limită pentru depunerea, respectiv transmiterea dosarului de candidatură: 12.06.2026 ora 14:00 Acest proces de selecţie se derulează în conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare (O.U.G. nr.109/2011) şi cu cele ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (H.G. nr. 639/2023). ETAPELE PROCEDURII DE SELECŢIE Procedura de selecţie a candidaţilor pentru posturile de membri în Consiliul de Administraţie al societăţii Compania Aquaserv SA are următoarele etape: Nr. crt. ETAPA DURATA ESTIMATĂ DERULARE REZULTAT 1 Depunerea, respectiv transmiterea dosarelor de candidatură În termen de 30 de zile de la publicarea anunţului. Perioada: 12.05.2026-12.06.2026, ora 14.00 - Depunerea, respectiv transmiterea dosarelor de candidatură, se face cu respectarea cerinţelor din anunţul de selecţie; - Candidaţii depun în format fizic şi electronic documentele cerute în dosarele de candidatură; - Candidaturile depuse vor primi un nr. de înregistrare de la Registratura autorităţii publice tutelare, ADI Aqua Invest Mureş, str. Kos Karoly nr.1, Tg Mureş, jud. Mureş, număr ce va fi utilizat în procedura de selecţie pentru a fi respectate confidenţialitatea şi legislaţia privind protecţia datelor personale ale candidaţilor Dosare de candidatură 2 Evaluarea dosarelor de candidatură, în raport cu minimul de criterii stabilite Perioada: 12.06.2026-19.06.2026 Candidaturile sunt evaluate de către Comisia de selecţie şi nominalizare(CSN). Candidaturile depuse sunt evaluate în primul rând în baza condiţiilor necesare pentru admiterea în procesul de selecţie. Aceste condiţii sunt publicate în anunţul de selecţie şi cuprinse în profilul postului şi profilul candidatului; Candidaţii nu primesc puncte pentru îndeplinirea condiţiilor necesare pentru admiterea în procesul de selecţie, cu excepţia condiţiilor referitoare la studii, experienţa de administrare şi/sau management şi, capacitatea de îmbunătăţire a performanţei companiei administrate/conduse, care constituie criterii de evaluare şi selecţie pentru etapa următoare. Candidaţii care îndeplinesc condiţiile necesare pentru admiterea în procesul de selecţie formează lista lungă de candidaturi şi sunt incluşi în procesul de selecţie. Dosarele de candidatură sunt evaluate în raport cu minimul de criterii stabilite pentru selecţie, iar cele care nu întrunesc minimul de criterii al profilului de candidat sunt respinse din lista lungă; Pentru etapa următoare vor fi selectaţi candidaţii care vor îndeplini toate condiţiile de participare prezentate în anunţ. Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei, respectiv cu respectarea Regulamentului General privind protecţia datelor personale; Candidaţii respinşi vor fi informaţi în scris şi/sau în format electronic cu privire la neincluderea în lista lungă; Lista lungă de candidaţi are caracter confidenţial şi nu va fi publicată Lista lungă 3. Definitivarea listei scurte şi comunicarea selecţiei candidaţilor Perioada: 19.06.2026-29.06.2026 -Candidaţii care sunt incluşi în procesul de selecţie sunt evaluaţi de către CSN, cu scopul alcătuirii listei scurte. - În vederea alcătuirii listei scurte sunt reţinute maxim 2 (două) candidaturi, ierarhizate în ordine descrescătoare, de la cel mai mare punctaj la cel mai mic. Este de dorit ca fiecare candidatură să obţină un punctaj peste medie la caracteristicile obligatorii. - Evaluarea iniţială se realizează pe baza studierii dosarelor candidaţilor din lista lungă. Se punctează în matricea individuală a fiecărui candidat cu respectarea criteriilor de selecţie; -CSN poate solicita informaţii suplimentare candidaţilor pentru determinarea acurateţii punctajelor; - După efectuarea verificărilor şi validării rezultatelor, candidaţii sunt supuşi unei analize comparative, prin raportare la profilul postului şi la profilul candidatului; - CSN transpune toate punctajele într-o analiză comparativă şi stabileşte lista scurtă în baza clasamentului rezultat ca urmare a evaluării; - Lista scurtă de candidaţi are caracter confidenţial şi nu va fi publicată; - Candidaţii selectaţi care întrunesc cerinţele de competenţe ale postului, dar care au obţinut un punctaj conform grilei de evaluare mai mic decât al celorlalţi candidaţi din lista scurtă sunt eliminaţi din procesul de selecţie; - Candidaţii respinşi vor fi informaţi în scris şi/sau în format electronic cu privire la neincluderea în lista scurtă. Lista scurtă 4. Depunerea declaraţiei Perioada: 29.06.2026-14.07.2026 -Realizarea listei scurte se face pe baza etapelor anterioare din procesul de selecţie; -Candidaţilor aflaţi pe lista scurtă li se comunică, în scris, că în termen de 15 zile de la data elaborării listei scurte, trebuie să depună în scris declaraţia de intenţie, întocmită conform legii; - Depunerea, respectiv transmiterea declaraţiei de intenţie, se face cu respectarea cerinţelor din anunţul de selecţie; - Candidaţii depun în format fizic şi electronic declaraţia de intenţie; - Declaraţiile de Intenţie depuse vor primi un nr. de înregistrare de la Registratura autorităţii publice tutelare, ADI Aqua Invest Mureş, str. Kos Karoly nr.1, Tg Mureş, jud. Mureş, şi se vor asocia numărului de înregistrare al dosarului de candidatură pentru a fi respectate confidenţialitatea şi legislaţia privind protecţia datelor personale ale candidaţilor; - Nedepunerea declaraţiei de intenţie în timp util constituie motiv de excludere a candidaţilor din procesul de selecţie; - Declaraţia de intenţie asociată fiecărei candidaturi este evaluată de către comitetul de nominalizare şi remunerare şi constituie una dintre temele interviului de selecţie faţă în faţă. Declaraţii de intenţie 5. Evaluarea candidaţilor Evaluarea declaraţiei de intenţie Interviuri cu candidaţii rămaşi în lista scurtă Perioada: 14.07.2026-21.07.2026 -Evaluarea finală a candidaţilor aflaţi în lista scurtă se face pe baza etapelor descrise mai jos. Evaluarea prin Metoda analizei declaraţiei de intenţie Se analizează declaraţiile de intenţie şi rezultatele analizei se integrează în matricea profilului de candidat. Rezultatele din matricea profilului de candidat se analizează în funcţie de matricea profilului postului; Evaluarea în cadrul interviului de selectie finală. -Matrici şi rapoarte individuale -Raportul final Notă: Termenele planificate potrivit calendarului procedurii de selecţie sunt estimative şi pot fi decalate, în cazul formularii unor contestaţii, precum şi în funcţie de numărul de candidaturi depuse, de evoluţia procedurii de selecţie, de comunicările realizate cu AMEPIP, de solicitările suplimentare realizate de către AMEPIP şi în funţie de alte situaţii neprevăzute la data aprobării prezentului Calendar. CONDIŢII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI Candidaţii pentru toate posturile de membru în Consiliul de administraţie trebuie să întrunească în mod obligatoriu şi cumulativ, următoarele condiţii: a) nu se află în niciuna dintre situaţiile prevăzute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din O.U.G nr.109/2011; b) nu se află în situaţia prevăzută la art.169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare; c) nu se afla în situaţia prevăzută în art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societăţilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) au capacitate deplină de exerciţiu; e) sunt apţi din punct de vedere medical; f) au studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani; g) deţin experienţă în conducerea societăţilor sau regiilor autonome; h) îndeplinesc toate condiţiile prevăzute de OUG nr.109/2011 şi de HG nr.639/2023. CONDIŢII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI Administrator B (2 posturi) Pentru acest post de membru în Consiliul de Administraţie, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii specifice: - să aibă experienţă în conducerea societăţilor, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome; - să aibă studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societăţii Compania Aquaserv S.A. de minimum 7 ani. CRITERII DE SELECŢIE Criteriile de selecţie sunt diferenţiate în următoarele grupe: Competenţe-competenţe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competenţe profesionale de importanţă strategică, competenţe de guvernanţă corporativă, competenţe sociale şi personale, experienţă pe plan local şi internaţional, competenţe şi restricţii specifice pentru funcţionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice, aliniere cu scrisoarea de aşteptări; Trăsături- reputaţie personală şi profesională, integritate, independenţă, expunere politică, abilităţi de comunicare interpersonală, viziune; Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal şi judiciar, criterii de gen. MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE Evaluarea candidaţilor se face, după caz, prin analiza documentelor din dosarul de candidatură, analiza informaţiilor suplimentare faţă de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecţie şi nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăţi şi valida acurateţea punctajului, analiza declaraţiei de intenţie, observarea comportamentală a candidaţilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecţie, prin raportare la Profilul Consiliului de Administraţie, Profilul Membrilor Consiliului de Administraţie şi prin raportare la indicatorii ce descriu competenţele care sunt criterii de selecţie a candidaţilor conform documentelor anterior menţionate, integrarea rezultatelor analizei declaraţiilor de intenţie formulate pe baza Scrisorii de Aşteptări de către candidaţi, analiza răspunsurilor candidaţilor la întrebările adresate de membrii comisiei de selecţie si nominalizare si observarea comportamentală a candidaţilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecţie, prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului şi prin raportare la indicatorii ce descriu competenţele care sunt criterii de selecţie a candidaţilor conform documentelor anterior menţionate şi interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declaraţia de intenţie a candidatului. DEPUNEREA DOSARULUI DE CANDIDATURĂ În conformitate cu prevederile Regulamentului - Cadru de Organizare şi Funcţionare a Comisiilor de Selecţie şi Nominalizare a Candidaţilor pentru postul de membru în cadrul Consiliilor de Administraţie/Supraveghere ale Întreprinderilor Publice, publicat de AMEPIP în data de 12.03.2024, art. 23 alin.(1), dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 12.06.2026, ora 14, potrivit art. 19 alin. (3) din Anexa nr.1 la H.G. nr.639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, în format letric la Registratura Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară Aqua Invest Mureş din str. Kos Karoly nr. 1, Târgu Mureş, 540297, judeţ Mureş şi se transmite în mod obligatoriu şi în format electronic prin e-mail, la adresele instituţionale ale Comisiei de Selecţie şi Nominalizare office@aquainvestmures.ro. Dosarul în format letric:Dosarul de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona următorul text: "Candidatură ADMINISTRATOR B al societăţii Compania Aquaserv S.A." Dosarul în format electronic: Dosarul de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail office@aquainvestmures.ro, cu menţiunea în subiectul mesajului a următorului text: "ADMINISTRATOR B al societăţii Compania Aquaserv S.A. [Numele şi Prenumele candidatului]". Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură: * Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu "CV Popescu Ion"). * Formularele F1-F5 şi CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fişier de tip PDF (extensie .pdf), cât şi ca fişier editabil (extensie .docx). * Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, având în titlu tipul documentului, numele şi prenumele candidatului - de exemplu "Diploma licenţă Popescu Ion" sau "Extras REGES Popescu Ion". * Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicaţii de transfer de fişiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicaţii similare) - în cazul în care dimensiunea dosarului depăşeşte capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate. * Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeaşi dată şi oră stabilite pentru depunerea dosarului de candidatură în format fizic. * Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoţită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat. * Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII Dosarul de candidatură, atât în format letric cât şi electronic, vor conţine în mod obligatoriu următoarele documente: 1. Opis documente; 2. Curriculum vitae - curriculum vitae tehnoredactat, datat şi semnat care va include informaţii detaliate privind activitatea anterioară şi cea desfăşurată în prezent, cu intervale de timp sub forma ZZ/LL/AAAA pentru fiecare formă exercitată, inclusiv denumirea angajatorilor şi natura activităţilor desfăşurate de aceştia, funcţiile deţinute, cu evidenţierea acelor activităţi care se înscriu în sfera funcţiei pentru care candidează, precum şi alte informaţii relevante legate de entităţile în care persoana fizică a deţinut sau deţine responsabilităţi de conducere. Informaţiile cuprinse în curriculum vitae trebuie să fie relevante din perspectiva nivelului de cunoştinţe, aptitudini şi experienţă pe care persoana respectivă le deţine; 3. Adeverinţă medicală emisă de medicul de familie cu maxim 30 de zile înainte de data depunerii dosarului cu menţiunea "apt pentru muncă"; 4. Certificatul de cazier judiciar, in termenul de valabilitate; 5. Certificatul de cazier fiscal, în termenul de valabilitate; 6 Copii: a) Copia actului de identitate; b) Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate; c) Copia diplomei de licenţă sau echivalentă; d) Copii ale diplomelor de absolvire a acelor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) - alte programe de licenţă, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată; e) Copii ale documentelor care dovedesc experienţa profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, etc.), contracte de mandat/management, adeverinţe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, documente din care sa reiasă experienţa în conducere; f) documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, alte documente însuşite prin semnătură şi ştampilă de emitent care să ateste contribuţia directă a candidatului la îmbunătăţirea performanţelor financiare ale societăţilor pe care le-a administrat/ condus (daca este cazul); g) dovada înscrierii în corpul administratorilor de întreprinderi publice (dacă este cazul). 7. Formulare: a) F1 - Cererea de înscriere; b) F2 - Declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informaţiilor prezentate în dosar: c) F3 - Acordul cu privire la obţinerea de date în vederea verificării informaţiilor: d) F4 - Consimţământ de prelucrare a datelor cu caracter personal; e) F5 - Declaraţia de interese. Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoţită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat. Pentru studiile superioare absolvite în alt stat (în străinătate) se vor depune echivalările acestora, după caz. Documentele necesare în procesul de recrutare şi selecţie, precum şi formularele specifice obligatorii se regăsesc pe site-ul Autorităţii publice tutelare - Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară Aqua Invest Mureş şi al societăţii Compania Aquaserv S.A. ALTE INFORMAŢII a. Comunicarea cu candidaţii Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidenţial şi nu vor fi publicate; rezultatele obţinute de candidaţi pe fiecare din etapele procesului de selecţie le vor fi comunicate acestora individual în modalităţile descrise mai sus. b. Protecţia datelor personale Acest proces de recrutare şi selecţie descris în detaliu mai sus, se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal. Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Registratura Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară Aqua Invest Mureş din str. Kos Karoly nr. 1, Târgu Mureş, 540297, judeţ Mureş sau la adresa poştei electronice office@aquainvestmures.ro. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   Apartament cu 2 camere, situat pe Soseaua Pantelimon 365,...   IMOBILIARE   VAND 50ha Muntii Bucegi de la Pestera Ialomicioara pana...   IMOBILIARE   VAND teren intravilan curti- constructii, 46.495mp, in...   IMOBILIARE   PROPRIETAR, vând apartament 2 camere, 58mp, in Ploiesti in Mihai...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ DE SELECŢIE PENTRU OCUPAREA A 2 (DOUĂ) POSTURI DE...   PIAŢA MUNCII   COMUNA Munteni,cu sediul în str.Mihai Viteazul, nr.31, Munteni,...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ selecţie ADMINISTRATORI la Societatea EDIL CANAL SERV...   PIAŢA MUNCII   Anunţ privind selecţia candidaţilor pentru un post de Membru...   DIVERSE   CONVOCATOR. Presedintele Consiliului de Administratie al SC SECURIT SA...   DIVERSE   COMUNICAT PRIVIND PLATA DIVIDENDELOR AFERENTE ANULUI 2025 În...   DIVERSE   CONSILIUL de administraţie al S.C. REMAT HARGHITA S.A.,cu...   DIVERSE   ANUNŢ PUBLICITAR privind procedura de închiriere a unui spaţiu...   AUTO   DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...   AUTO   ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2026 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...