POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  105 CERERI LOCURI MUNCĂ  31 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANUNŢ DE  SELECŢIE PENTRU OCUPAREA A 3 (TREI) POSTURI DE ADMINISTRATOR LA SOCIETATEA SERVICE CONS PREST S.R.L. CONSILIUL JUDEŢEAN TIMIŞ, în calitate de autoritate publică tutelară, cu sprijinul expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., anunţă declanşarea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor pentru nominalizarea în vederea numirii a 3 (trei) administratori ai societăţii SERVICE CONS PREST S.R.L. Procedura de recrutare şi selecţie se desfăşoară în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare, ale H.G. nr.639/2023, precum şi cu planul de selecţie aprobat. Etapele procedurii de recrutare şi selecţie sunt următoarele: -evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură, în vederea întocmirii listei lungi; -evaluarea candidaţilor din lista lungă şi selecţia acestora în vederea întocmirii listei scurte; -evaluarea finală a candidaţilor din lista scurtă, inclusiv prin susţinerea interviului. I.CONDIŢII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI. Candidaţii pentru posturile de administrator în cadrul societăţii SERVICE CONS PREST S.R.L. trebuie să întrunească, în mod obligatoriu şi cumulativ, următoarele condiţii: a)nu se află în niciuna dintre situaţiile de incompatibilitate sau interdicţii prevăzute la art.4, art.12 alin.(3), art.30 alin.(9), art.33 sau art.36 alin.(7) din O.U.G. nr.109/2011; b)nu se află în situaţia prevăzută la art.169 alin.(10) din Legea nr.85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare; c)nu se află în situaţia prevăzută la art.73^1 din Legea nr. 31/1990 a societăţilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d)au capacitate deplină de exerciţiu; e)sunt apţi din punct de vedere medical pentru ocuparea postului de administrator; f)nu au înscrieri în cazierul judiciar; g)nu au înscrieri în cazierul fiscal; h)au studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societăţii SERVICE CONS PREST S.R.L. de minimum 7 ani; i)au experienţă de minimum 3 ani în conducerea societăţilor, întreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome, aşa cum este definită la art.28 alin.(1) din O.U.G. nr.109/2011; j)să aibă capacitatea de a comunica şi de a utiliza limba română, atât în scris, cât şi verbal, la un nivel care să permită exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei de administrator; k)nu au fost, în ultimii 5 ani, destituiţi dintr-o funcţie publică, nu le-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare şi nu au fost revocaţi din funcţii de administrator sau director pentru motive disciplinare; m)nu se află în conflict de interese care să îi facă incompatibili cu exercitarea funcţiei de administrator al societăţii; n)îndeplinesc toate condiţiile prevăzute de O.U.G. nr.109/2011 şi de H.G. nr.639/2023. II.CONDIŢII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI. Administrator A (1 post). Pentru acest post de administrator, candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale, precum şi una dintre următoarele cerinţe: a)să fie calificaţi ca auditori financiari, în baza unui document emis de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru al Uniunii Europene, dintr-un stat membru al Asociaţiei Europene a Liberului Schimb, din Elveţia sau din Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, potrivit legii; b)să deţină experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România, în alt stat membru, într-un stat al Asociaţiei Europene a Liberului Schimb, în Elveţia sau în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord ori în cadrul comitetelor de audit constituite la nivelul consiliilor de administraţie sau de supraveghere ale unor entităţi de interes public, dovedită cu documente justificative. Administrator B (2 posturi). Pentru aceste posturi de administrator nu sunt stabilite cerinţe specifice suplimentare, candidaţii urmând să îndeplinească condiţiile generale şi celelalte cerinţe aplicabile. III.CRITERII DE SELECŢIE. Criteriile de selecţie sunt detaliate în profilul consiliului şi în profilul candidatului, documente elaborate şi utilizate în cadrul procedurii de selecţie, disponibile pe site-ul autorităţii publice tutelare la adresa https://www.cjtimis.ro/wp-content/uploads/2020/07/PROFILUL-ADMINISTRATORILOR-SOCIETATII-SERVICE-CONS-PREST-S.R.L.-.pdf. În evaluarea candidaţilor vor fi avute în vedere următoarele categorii de criterii: a)Competenţe -competenţe specifice sectorului de activitate al societăţii SERVICE CONS PREST S.R.L., competenţe profesionale de importanţă strategică, competenţe de guvernanţă corporativă, competenţe sociale şi personale, experienţă pe plan local şi internaţional, capacitatea de înţelegere şi corelare cu politicile publice relevante; b)Trăsături -reputaţie personală şi profesională, integritate, independenţă, expunere politică, abilităţi de comunicare interpersonală, viziune; c)Alte criterii -rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, alinierea declaraţiei de intenţie cu Scrisoarea de aşteptări, diversitatea de gen. IV.MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECŢIE. Evaluarea candidaţilor se realizează etapizat, prin raportare la profilul consiliului şi profilul candidatului, utilizând criteriile şi indicatorii stabiliţi în profilul candidatului şi în planul de selecţie. În etapa de selecţie a dosarelor, evaluarea se realizează pe baza documentelor depuse în dosarul de candidatură şi, după caz, a informaţiilor suplimentare solicitate. Candidaţii selectaţi în lista scurtă vor depune declaraţia de intenţie, elaborată în corelare cu Scrisoarea de aşteptări. Evaluarea finală a candidaţilor din lista scurtă se realizează prin interviu, care include analiza declaraţiei de intenţie, a răspunsurilor candidaţilor, precum şi evaluarea competenţelor şi a comportamentului acestora. Data, ora şi locul desfăşurării interviului vor fi comunicate candidaţilor prin mijloace electronice. V.DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII. Dosarele de candidatură vor conţine, în mod obligatoriu, următoarele: 1. Documente: a)opis al documentelor; b)curriculum vitae; c)copie a actului de identitate; d)copii ale actelor de studii superioare finalizate cu diplomă de licenţă; e)copie a certificatului de căsătorie sau a altor acte, în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate; f)copii ale documentelor care atestă experienţa şi pregătirea profesională (carnet de muncă, extras Revisal, contract de mandat, adeverinţe eliberate de angajator etc.); g)adeverinţă medicală, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii, din care să rezulte că este apt(ă) din punct de vedere medical pentru ocuparea postului de administrator; h)certificat de cazier judiciar; i)certificat de cazier fiscal eliberat de ANAF; j)copii ale documentelor justificative care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice pentru postul de Administrator A (după caz); k)o recomandare profesională; l)alte documente justificative relevante pentru susţinerea candidaturii. Documentele depuse în copie vor fi certificate pentru conformitate cu originalul de către candidat. Autoritatea publică tutelară îşi rezervă dreptul de a solicita prezentarea documentelor în original, în vederea verificării conformităţii acestora, de regulă în etapa interviului. 2.Formulare: a)F1 -CERERE DE ÎNSCRIERE; b)F2 -DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE privind îndeplinirea condiţiilor generale de participare la procedura de selecţie; c)F3 -DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE privind îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate prevăzute în O.U.G. nr.109/2011; d)F4 -DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE privind îndeplinirea criteriilor de independenţă, incompatibilităţilor şi limitărilor de mandate aplicabile administratorilor; e)F5 -DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE privind autoevaluarea pe baza criteriilor de evaluare; f)F6 -CONSIMŢĂMÂNT PRIVIND PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL; g)F7 -ACORD privind obţinerea de date în vederea verificării informaţiilor furnizate; h)F8 -DECLARAŢIE DE INTERESE potrivit Legii 161/2003. Modelele de formulare pot fi descărcate de pe site-ul Consiliului Judeţean Timiş, la adresa: https://www.cjtimis.ro/wp-content/uploads/2020/07/Formulare-procedura-selectie-administratori-service-const-prest.pdf. VI.DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ. Dosarele de candidatură se depun în mod obligatoriu, atât în format letric (pe suport hârtie), cât şi în format electronic, până la data-limită de 10.09.2026, ora:16.00, cu respectarea instrucţiunilor de mai jos: 1.Dosarul de candidatură în format letric. Dosarele de candidatură, în format letric, se depun în plic închis şi sigilat la Registratura Consiliului Judeţean Timiş sau se transmit prin poştă ori curier la adresa Consiliului Judeţean Timiş: Bulevardul Revoluţiei din 1989 nr.17, municipiul Timişoara, cod poştal 300034. Pe plic se va menţiona: "Candidatură pentru postul de ADMINISTRATOR A sau B la societatea SERVICE CONS PREST S.R.L.". Dosarele de candidatură transmise prin poştă sau curier vor fi luate în considerare dacă sunt primite până la data şi ora-limită stabilite. 2.Dosarul de candidatură în format electronic. Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail roberto.munteanu@cjtimis.ro, cu menţiunea în subiectul mesajului: "Candidatură pentru postul de ADMINISTRATOR A sau B la societatea SERVICE CONS PREST S.R.L./ [Numele şi Prenumele candidatului]". Documentele transmise în format electronic vor fi semnate (olograf sau electronic, după caz), scanate şi transmise în format PDF. Dosarele de candidatură depuse după data şi ora-limită stabilite prin anunţ vor fi respinse. VII.REGULI OBLIGATORII PENTRU DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ. În vederea asigurării unei evaluări corecte şi unitare, candidaţii vor respecta următoarele reguli privind depunerea dosarelor de candidatură: a)mesajele transmise prin e-mail de depunere a dosarului în format electronic, precum şi documentele ataşate vor conţine numele şi prenumele candidatului; b)formularele şi CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise atât în format PDF, cât şi în format editabil; c)copiile documentelor vor fi scanate şi transmise ca fişiere separate, având în denumire tipul documentului, urmat de numele şi prenumele candidatului; d)dosarele în format electronic nu se vor transmite prin aplicaţii de transfer de fişiere (WeTransfer sau similare); în cazul în care dimensiunea dosarului depăşeşte capacitatea unui mesaj, acestea se vor transmite în mai multe mesaje succesive, numerotate corespunzător; e)documentele vor fi redactate în limba română; f)documentele redactate într-o limbă străină vor fi însoţite de traduceri legalizate; g)studiile efectuate în străinătate vor fi echivalate conform prevederilor legale aplicabile. VIII.ALTE INFORMAŢII. 1.Comunicarea cu candidaţii. Pe parcursul procesului de recrutare şi selecţie, comunicarea cu candidaţii se va realiza prin mijloace electronice. Rezultatele fiecărei etape vor fi comunicate individual, prin aceleaşi mijloace. 2.Protecţia datelor cu caracter personal. Procesul de recrutare şi selecţie se desfăşoară în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR). 3.Informaţii suplimentare. Informaţii suplimentare privind procedura de selecţie pot fi obţinute de la: a)Autoritatea publică tutelară -Consiliul Judeţean Timiş: -dl. Alin-Andrei Gorşcovoz, : 0722 388 870, e-mail: alin.gorscovoz@cjtimis.ro; b)Expertul independent -FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L.: : 0799.358.582, e-mail: foxmanagement109@gmail.com. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   PROPRIETAR vând teren intravilan (curţi-construcţii demolabile...   IMOBILIARE   PROPRIETAR vând teren intravilan (curţi-construcţii demolabile...   IMOBILIARE   Apartament cu 2 camere, situat pe Soseaua Pantelimon 365,...   IMOBILIARE   VAND 50ha Muntii Bucegi de la Pestera Ialomicioara pana...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ DE SELECŢIE PENTRU OCUPAREA A 3 (TREI) POSTURI DE...   PIAŢA MUNCII   LICEUL Teoretic Ioniţă Asan,cu sediul în Caracal, bd.Nicolae...   PIAŢA MUNCII   ŞCOALA Gimnazială nr.1 Braşov,cu sediul în Braşov, str.Barbu...   PIAŢA MUNCII   STAŢIUNEA de Cercetare ??" Dezvoltare Agricolă Lovrin cu...   DIVERSE   VÂND AFACERE DE FAMILIE, brutarie lipii, cu linie de...   DIVERSE   SUBSCRISA PRIME INSOLV PRACTICE SPRL, cu sediul în Bd....   DIVERSE   MIORIŢA ARDELEANĂ SRL, societate in faliment -dosar 2166/85/2025...   DIVERSE   PROACTIVE INSOLVENCY SPRL, lichidator al societatii VISALDA MOB SRL,...   AUTO   PERSOANA FIZICA vând autovehiculul electric si înmatriculat...   AUTO   DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2026 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...