|
ANUNȚ PRIVIND
SELECȚIA MEMBRILOR CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE pentru ocuparea a 5 (cinci) posturi de administrator al societății TERMOFICARE NAPOCA S.A. Acest proces de selecție se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G.nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.111/2016,cu modificările și completările ulterioare (O.U.G.nr.109/2011) și cu cele ale H.G.nr.639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a O.U.G.nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (H.G.nr.639/2023). CONDIȚII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI Candidații pentru toate posturile de membru în Consiliul de administrație trebuie să întrunească,în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții: a)cunosc limba română,scris și vorbit; b)nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art.4, art.12 alin.(3), art.30 alin.(9) și art.36 alin.(7) din O.U.G.nr.109/2011; c)nu se află în situația prevăzută la art.169 alin.(10) din Legea nr.85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență,cu modificările și completările ulterioare; d)nu se află în situația prevăzută în art.73^1 din Legea nr.31/1990 a societăților, republicată,cu modificările și completările ulterioare; e)sunt apți din punct de vedere medical; f)au capacitate deplină de exercițiu; g)au studii superioare finalizate,cel puțin cu diplomă de licență și dovedesc experiență,în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani; h)dețin experiență de minimum 3 ani,în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,ori a regiilor autonome; Prin experiență în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,ori a regiilor autonome se înțelege deținerea oricărei funcții de conducere,astfel cum aceasta este definită la art.143 din Legea nr.31/1990, republicată,cu modificările și completările ulterioare,precum și a funcției de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz,conform Clasificării ocupațiilor din România; i)nu se află în perioada de interdicție de 3 ani de a exercita o funcție publică din cele prevăzute la art.1 din Legea nr.176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice,pentru modificarea și completarea Legii nr.144/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Integritate, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative,cu modificările și completările ulterioare; j)nu au înscrisuri în cazierul judiciar,fiscal și administrativ, după caz; k)îndeplinesc toate condițiile prevăzute de O.U.G.nr.109/2011 și de H.G.nr.639/2023. CONDIȚII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI ADMINISTRATOR A (1 post)-Profil Auditor Pentru postul de Administrator A,este necesar:-să fie autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic,de către autoritatea competentă din România,din alt stat membru,din Spațiul Economic European sau din Elveția ori să dețină experiență de cel puțin 3 ani,în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public,dovedită cu documente justificative;-să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență;-să aibă experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al Termoficare Napoca S.A. de minimum 7 ani;-să aibă experiență de minimum 3 ani,în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,ori a regiilor autonome.Prin experiență în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,ori a regiilor autonome se înțelege deținerea oricărei funcții de conducere,astfel cum aceasta este definită la art.143 din Legea nr.31/1990, republicată,cu modificările și completările ulterioare, precum și a funcției de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz,conform Clasificării ocupațiilor din România; ADMINISTRATOR B(4 posturi)-Profil general Pentru posturile de Administrator B, este necesar:-să aibă studii superioare finalizate,cel puțin cu diplomă de licență;-să aibă experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani;-să aibă experiență de minimum 3 ani,în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,ori a regiilor autonome.Prin experiență în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,ori a regiilor autonome se înțelege deținerea oricărei funcții de conducere,astfel cum aceasta este definită la art.143 din Legea nr.31/1990, republicată,cu modificările și completările ulterioare,precum și a funcției de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz,conform Clasificării ocupațiilor din România; CRITERII DE SELECȚIE I.COMPETENȚE:-competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, competențe și restricții specifice pentru funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul Autorității Publice Tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice, alinierea cu scrisoarea de așteptări II.TRĂSĂTURI: -reputație personală și profesională, integritate, independență, expunere politică, abilități de comunicare interpersonală, viziune strategică III. ALTE CRITERII:-rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal,judiciar și administrativ, criterii de gen,experiență relevantă în managementul societăților din sectorul energetic,al utilităților publice,al producerii sau distribuției energiei termice/electrice, inclusiv în relația cu autoritățile de reglementare, experiență în atragerea și implementarea proiectelor cu finanțare europeană sau națională relevante pentru modernizarea infrastructurii energetice (PNRR, Fondul pentru Modernizare, AFM,Orizont Europa,Just Transition Fund) MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECȚIE Evaluarea candidaților se face prin analiza documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție și nominalizare,în scris,pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, analiza declarației de intenție, observarea comportamentală a candidaților,pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție,prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului, indicatorii ce descriu criteriile de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de așteptări de către candidați și interviului organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, Declarația de intenție a candidatului. DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ Dosarul de candidatură se depune,în mod obligatoriu,până la data-limită de 13.10.2026, ora 12:00,în format fizic(pe suport de hârtie),la Registratura Primăriei Municipiului Cluj-Napoca, Str.Moților nr.3, C.P.400001, Cluj-Napoca, jud.Cluj, România și în format electronic,la adresa instituțională a Comisiei de selecție și nominalizare selectie.termoficare@primariaclujnapoca.ro Dosarul în format fizic:-dosarele pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis și sigilat,pe care se va menționa următorul text:-"Candidatură Administrator A (sau B,după caz),al societății TERMOFICARE NAPOCA SA" Dosarele de candidatură care vor fi înregistrate la registratura autorității publice tutelare ulterior datei-limită stabilită mai sus,nu vor fi luate în considerare, fiind considerate depuse după data-limită, Dosarul în format electronic:-dosarele de candidatură în format electronic se transmit,la adresa de e-mail selectie.termoficare@primariaclujnapoca.ro cu mențiunea în subiectul mesajului a următorului text:-"Candidatură Administrator A (sau B,după caz),al societății TERMOFICARE NAPOCA SA" [Numele și Prenumele candidatului]". Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură:-a)Dosarul de candidatură se depune în mod obligatoriu atât în format fizic,cât și în format electronic,până la aceeași dată și oră-limită stabilite prin prezentul anunț. b)Conținutul dosarului electronic trebuie să coincidă integral cu cel al dosarului de candidatură depus în format fizic. c)Dosarul de candidatură va conține,în mod obligatoriu, OPIS documente,atât pentru dosarul depus pe suport de hârtie,cât și pentru dosarul transmis în format electronic. d)Documentele din dosarul de candidatură vor fi așezate obligatoriu în ordinea prevăzută în lista documentelor necesare pentru depunerea candidaturii și în OPIS-ul dosarului. e)Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic,cât și documentele atașate vor trebui să conțină,în mod obligatoriu, numele și prenumele candidatului (de exemplu "CV Popescu Ion"). f)Copiile documentelor scanate se transmit,pe cât posibil,ca fișiere separate, denumite clar,cu indicarea numelui candidatului și a tipului documentului, de exemplu:-"Popescu Ion-CV", "Popescu Ion-Diplomă licență", "Popescu Ion-Extras REGES". g)Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicații de transfer de fișiere (de ex:WeTransfer sau alte aplicații similare) h)Dacă dimensiunea dosarului depășește capacitatea unui mesaj e-mail, documentele se transmit prin mai multe mesaje succesive, numerotate (ex:1/5; 2/5; 3/5; 4/5; 5/5),cu respectarea ordinii documentelor din OPIS. i)Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoțită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat. j)Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora,după caz. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:-1.OPIS documente; 2.Curriculum vitae actualizat; 3.Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie,al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate,cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii,în original; 4.Certificatul de cazier judiciar,în termenul de valabilitate,în original (cu semnătură și ștampilă) sau emis electronic (cu condiția ca acesta să se regăsească în dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competentă,cu semnătura electronică a acesteia); 5.Certificatul de cazier fiscal,în termenul de valabilitate,în original (cu semnătură și ștampilă) sau emis electronic (cu condiția ca acesta să se regăsească în dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competentă,cu semnătura electronică a acesteia); 6.Certificatul de cazier administrativ, după caz,în termenul de valabilitate,în original (cu semnătură și ștampilă) sau emis electronic (cu condiția ca acesta să se regăsească în dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competentă,cu semnătura electronică a acesteia); 7.Copii:-a.Copia actului de identitate; b.Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte,doar în cazul în care numele de pe actele depuse (ex:-diplome) este diferit de cel de pe actul de identitate; c.Copia diplomei de licență sau echivalentă; d.Copii ale diplomelor de absolvire a altor cicluri de studii universitare după caz-alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA(nu se vor transmite copii ale altor diplome (ex:-Bacalaureat sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată); e.Copii ale documentelor care atestă/dovedesc îndeplinirea condițiilor de experiența profesională prevăzute la art.28 alin.(1) și alin.(3) din O.U.G.nr.109/2011, precum:-Extras Reges/Revisal; -Carnet de muncă, după caz;-Contracte de mandat/management, adeverințe emise de societate/regie autonomă,din care să rezulte perioada efectivă de exercitare a funcției de conducere după caz;-Adeverințe eliberate de angajatori,din care să reiasă calitatea de administrator/director general, director general adjunct,director, director adjunct,director executiv, director economic sau director financiar al unei societăți comerciale/regii autonome -Adeverințe eliberate de angajatori,din care să reiasă orice alte funcții deținute de candidat; Adeverințele vor fi întocmite,în măsura în care este posibil,conform modelului prevăzut în Anexa nr.10 la O.U.G.nr.57/2019-Codul administrativ și vor conține:-codul COR al funcției pe care candidatul a fost încadrat prin contractul de muncă,studiile care i-au fost solicitate candidatului pentru ocuparea postului respectiv și perioada în care a exercitat funcția; -Certificat constatator eliberat de Oficiul Național al Registrului Comerțului; -Documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director,după caz;-Alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent care să ateste contribuția directă a candidatului la îmbunătățirea performanțelor financiare ale societăților pe care le-a administrat/condus; f.Documente din care să reiasă că este autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România,din alt stat membru,din Spațiul Economic European sau din Elveția sau că deține experiență de cel puțin 3 ani,în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public (în cazul înscrierii pe postul A); g.Dovada înscrierii în corpul administratorilor de întreprinderi publice după caz; 8.O recomandare profesională; 9.Declarație de interese potrivit dispozițiilor Legii nr.161/2003,cu modificările și completările ulterioare (Formularul F5); 10.Formularele specifice F1-F4-declarații pe propria răspundere, acord de obținere a datelor pentru verificarea informațiilor furnizate în dosarul de candidatură și acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal; Publicare:-Formularele specifice obligatorii se regăsesc pe site-ul Autorității Publice Tutelare în secțiunea Guvernanța Corporativă,la adresa https://primariaclujnapoca.ro/transparenta/documente/ și a Societății http://www.termonapoca.ro/procedura-de-selectie-membri-consiliul-de-administratie-pentru-mandatul-2026-2030/ ALTE INFORMAȚII a.Comunicarea cu candidații Pe întreg parcursul acestui proces de selecție, comunicarea cu candidații se va face prin mijloace electronice. Lista lungă,lista scurtă și propunerile de nominalizare au caracter confidențial și nu vor fi publicate; rezultatele obținute de candidați pe fiecare din etapele procesului de selecție le vor fi comunicate acestora individual în modalitațile descrise mai sus. b.Protecția datelor personale Acest proces de recrutare și selecție descris în detaliu mai sus,se va desfășura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal. c.Informații suplimentare Până la data-limită de depunere a candidaturilor se pot obține informații suplimentare sediul Primăriei Municipiului Cluj-Napoca, str.Moților nr.3, C.P.400001, Cluj-Napoca la adresa poștei electronice selectie.termoficare@primariaclujnapoca.ro sau la numărul de  0264/596030 int.4434.
|
|
 |
