POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  107 CERERI LOCURI MUNCĂ  30 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANUNŢ de  recrutare pentru 3 membrii în Consiliul de Administraţie al Societăţii AIR Oradea SA Consiliul Local al Municipiului Oradea în calitate de Autoritatea Publică Tutelară anunţă lansarea Procedurii de selecţie a membrilor Consiliului de Administraţie al Societăţii AIR Oradea SA în conformitate cu prevederile : OUG nr.109/2011, HG nr. 639/2023, Legea nr. 31/1990 a societăţilor, republicata, cu modificările şi completările ulterioare, Actul Constitutiv al Societăţii AIR Oradea SA, Principiile de guvernanţă corporativă ale Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică. Procesul de recrutare şi selecţie are ca scop identificarea celor mai potriviţi candidaţi pentru ocuparea unui număr de 3 (trei) poziţii vacante de membrii în Consiliul de Administraţie al SC AIR Oradea SA. Cerinţe de participare Cerinţe de participare pentru toţi candidaţii • cetăţenia română sau a altor state membre UE, cu condiţia să aibă domiciliul sau reşedinţa în România • studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al întreprinderi publice de cel puţin 7 ani, potrivit art. 28, alin. (3) din OUG nr. 109/2011; • experienţă relevantă de conducere/management/administrare a unor societăţi comerciale, întreprinderi publice sau regii autonome • cunosc foarte bine limba română (scris şi vorbit); • capacitate deplină de exerciţiu; • nu au înscrisuri în cazierul fiscal şi judiciar ??" art.16, C - alte criterii din HG 639/ 2023 • nu se află în conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea funcţiei de membru în Consiliul de Administraţie al AIR ORADEA S.A.; • nu este destituit/ă dintr-o funcţie publică, nu i-a fost revocat mandatul de administrator sau director pentru neîndeplinirea indicatorilor de performanţă, sau nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare în ultimii 5 ani; • îndeplinesc criteriile cerute prin OUG 109/2011 privind Guvernanţa Corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare şi HG 639/2011 • nu pot fi administratori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile ori care au fost condamnate pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, republicată, cu modificările ulterioare. Cerinţe de participare specifice A. Pentru poziţia de membru în Consiliul de Administraţie de auditor financiar sau cu experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/ entităţi de interes public • este autorizat ca auditor financiar şi înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spaţiul Economic European sau din Elveţia sau deţine experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/ supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente justificative ; • studii superioare (cel puţin echivalent ISCED 6) absolvite în cadrul unui institut de învăţământ superior • minimum 7 ani vechime în domeniul studiilor absolvite • experienţă relevantă în funcţie de conducere, management sau administrare a unor entităţi publice şi/sau private şi în conducerea societăţilor sau regiilor autonome B. Pentru celelalte 2 poziţii de membru în Consiliul de Administraţie cu studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al SC Air Oradea SA: • studii superioare (cel puţin echivalent ISCED 6) domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al AIR Oradea absolvite în cadrul unui institut de învăţământ superior • minimum 7 ani experienţă profesională în domeniul studiilor absolvite sau în domeniul de activitate al societăţii Air Oradea • experienţă relevantă în funcţie de conducere, management sau administrare a unor entităţi publice şi/sau private şi în conducerea societăţilor sau regiilor autonome. Criterii de selecţie Criteriile de selecţie sunt competenţe şi trăsături necesare candidaţilor pentru a fi capabili să îndeplinească cu succes rolul care le-a fost atribuit. Aceste criterii sunt grupate în următoarele capitole : • competenţe specifice AIR Oradea şi domeniului de activitate al acesteia • competenţe strategice/tehnice • competenţe de guvernanţă corporativ㠕 competenţe sociale şi personale • experienţă pe plan local şi internaţional • trăsături specifice postului • alinierea cu scrisoarea de aşteptări. Modalitatea de evaluare a candidaţilor Evaluarea candidaţilor se va face prin mai multe metode, în funcţie de etapa din procesul de recrutare şi selecţie. în prima etapă vor fi evaluate dosarele depuse de către candidaţi în format electronic sau fizic precum şi completările la dosare (solicitate şi depuse acolo unde este cazul). Se vor verifica referinţe, baze de date pentru firme pentru a confirma afirmaţiile făcute în CV. Se va evalua Declaraţia de intenţie elaborată pe baza Scrisorii de aşteptări pe baza criteriilor menţionate în descrierea matricii. În etapa de interviu se vor observa comportamentele candidaţilor şi se vor evalua răspunsurile la întrebările adresate de comisie pe baza cerinţelor din Profilul Candidatului şi a Matricii Consiliului. Aceste informaţii vor fi raportate la standardele cuprinse în documentele menţionate mai sus. Etapele procesului de Recrutare şi selecţie şi dosarele necesare în fiecare etapă: I. Depunerea dosarelor În această etapă se vor depune electronic (la adresa de email menţionată mai jos) sau în format fizic (la adresa menţionată mai jos) următoarele documente (în limba română): 1. Curriculum Vitae în format EuroPass (nu se vor lua în considerare alte formate) 2. Copii ale diplomelor de studii şi, după caz, ale altor specializări relevante (nu se vor depune documente care au fost obţinute în urma unor workshopuri sau cursuri de scurtă durată) 3. Copie act de identitate (şi copie certificat căsătorie dacă numele de pe diploma de licenţă este diferit de numele actual) 4. Copie documente doveditoare privind experienţa profesională de minim 7 ani în studiile absolvite cu diplomă de licenţă (copie carte de muncă, extras REGES/Revisal, adeverinţă de la locul/locurile de muncă etc.) 5. Copie documente doveditoare privind performanţa profesională (recomandări, listă de proiecte coordonate, situaţii financiare publice care să ateste performanţa entităţii juridice în perioada de mandat, alte documente neconfidenţiale etc.) 6. Copie documente doveditoare privind experienţa de conducere ca şi director sau ca şi administrator (contract de mandat, REGES/Revisal, contract de muncă, certificat constatator pe persoana fizica de la ONRC etc.) 7. Declaraţie privind cazierul judiciar (Formularul 1) 8. Declaraţie privind cazierul fiscal (Formularul 2) 9. Declaraţie privind capacitatea de exerciţiu (sau adeverinţă medical) (Formularul 3) 10. Declaraţie privind statutul de independent (Formularul 4) 11. Declaraţie privind conţinutul dosarului de candidatură (Formularul 5) 12. Declaraţie privind apartenenţa la consilii de administraţie (Formularul 6) 13. Declaraţie de consimţământ (Formularul 7) 14. Declaraţie privind neîncadrarea în situaţia de conflict de interese (Formularul 8) 15. Declaraţie privind situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 (Formularul 9) 16. Declaraţie privind incompatibilitatea potrivit art. 30, alin.9 din O.U.G. nr. 109/2011 (Formularul 10) II. Depunerea declaraţiei de intenţie Declaraţia de intenţie va fi solicitată în scris, individual, de către expertul independent DOAR candidaţilor calificaţi pe Lista scurtă. Declaraţia de intenţie, conform Anexei 1C la OUG 109/2011 alin. (3) şi (4.) va cuprinde minim următoarele informaţii: • răspunsurile şi viziunea candidatului cu privire la aşteptările acţionarilor; • aprecieri cu privire la provocările specifice cu care se confruntă întreprinderea publică, raportate la situaţia contextuală a acesteia; • legătura dintre profilul candidatului şi obiectivele pe care trebuie să le realizeze, conform scrisorii de aşteptări. • exemple de indicatori financiari şi nefinanciari pentru măsurarea obiectivelor prezentate în scrisoarea de aşteptări, precum şi exemple de indicatori de performanţă financiari şi nefinanciari • constrângeri, riscuri şi limitări pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse. III. Interviul final (cu reprezentanţi ai societăţii, ai APT şi reprezentantul expertului independent). Interviul are ca scop validarea informaţiilor din dosar, discuţia pe baza Declaraţiei de intenţie şi întrebări care urmăresc clarificarea aspectelor de performanţă profesională şi impact în organizaţiile din care a făcut/face parte candidatul. Candidaţii trebuie să depună candidaturile până în data de 13.06.2025 , ora 16:00, ora României. Documentele vor fi transmise prin email (la adresa office@romarketing.ro) cu Subiectul Aplicaţie pentru poziţia de membru în Consiliul de Administraţie AIR ORADEA SA - nume______prenume___________ sau fizic la adresa RoMarketing SRL, Str. Ceyrat, Nr 4, Etaj 1. Documentele depuse după data şi ora menţionate nu vor fi luate în considerare. În cazul în care aplicaţia nu conţine toate documentele solicitate mai sus, candidatura nu va fi luată în considerare. Modelele de declaraţii necesare sunt disponibile online pe site-ul societăţii sau pe bază de cerere la adresa office@romarketing.ro. Toate documentele vor fi depuse vor fi depuse în limba română. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   GARSONIERA 40mp, reabilitata termic, mobilata, termopan,...   IMOBILIARE   GARSONIERA 40mp, reabilitata termic, mobilata, termopan,...   IMOBILIARE   GARSONIERA 40mp, reabilitata termic, mobilata, termopan,...   IMOBILIARE   GARSONIERA 40mp, reabilitata termic, mobilata, termopan,...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ de recrutare pentru 3 membrii în Consiliul de...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ PRIVIND SELECŢIA CANDIDAŢILOR PENTRU TREI POSTURI DE...   PIAŢA MUNCII   BRIOTHERMXPS SRL, ANGAJEAZA 6 MUNCITORI NECALIFICATI LA AMBALAREA...   PIAŢA MUNCII   WEBHELP ROMANIA S.R.L,cu sediul in Bucuresti, Sector 1,...   DIVERSE   „SC ODEM INVESTMENT SRL prin BFJ Consulting Group SPRL,...   DIVERSE   C O M U N I C A T S.C. ARTEGO S.A., cu sediul in...   DIVERSE   C.I.I. GOGOAŞĂ ADRIAN, în calitate de lichidator judiciar al...   DIVERSE   CII TOMESCU ALINA SANDA, NR. U.N.P.I.R. 1B4823, Bucureşti,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...   AUTO   ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...   AUTO   TMUCB SA vinde: 1.Dacia Duster (2013) 245.000km -3.500€;...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2025 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...